Acerca de este curso
Este curso ayuda a los estudiantes a aprender cómo enfocarse en las competencias de la fuerza laboral en las organizaciones, en particular: definir perfiles de competencias laborales, desarrollar pautas de evaluación del desempeño y diseñar cursos de capacitación de acuerdo con las capacidades de la fuerza laboral.
Los resultados de aprendizaje del curso son:
– Identificar los elementos clave del enfoque de capacidad de la fuerza laboral en la organización.
– Extrapolar funciones de trabajo y perfiles de trabajo del mundo real.
– Elaborar herramientas de evaluación de competencias que tengan en cuenta criterios estrictos.
– Diseñar cursos de formación laboral a partir de perfiles de puestos y herramientas de diseño.
El curso requiere:
– Estudio y análisis de casos
– Lecturas semanales y revisión de video clases
– Revisión de trabajos por medio de pares
– Quiz
– Lecturas
– Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.
Instructor:
Oscar Jerez
Director Centro de Enseñanza y Aprendizaje Facultad de Economía y Negocios
Ofercido por la Universidad de Chile
Benefecios al terminar el curso:
Certificado para compartir.
Obtén un certificado al finalizar100 % en línea.
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Nivel intermedio.
Aprox. 40 horas para completar.
